京拉协作赋能林草 系统育才补齐短板

为深入推进京拉对口协作，充分发挥北京技术优势，学习借鉴先进林草技术与成熟管理经验，补齐本地林草人才短板，夯实基层生态履职根基，2026年9月14日至18日，拉萨市林草局组织开展为期5天的林草系统干部人才专项培训，邀请5名北京林草领域资深专家到场指导，培训聚焦森林资源保护、森林防火、有害生物防治、野生动物救护等内容，覆盖市、县（区）、乡镇三级林草管理及技术工作人员，以及国有林场、湿地、园区、企业和一线护林员等相关从业人员200余人。

本次培训突破传统灌输式教学模式，创新构建“集中授课、多点实训、现场交流、专题研讨”立体化培训体系，紧扣各县（区）生态现状和管护重点开展差异化专项实训指导，坚持精准施教、分层培育，切实破解一线实操中的痛点难点问题。

此次专项培训坚持以训促学、以学促干、以干提质，取得扎实成效：一是基层履职能力全面提升，参训学员更新专业知识、掌握实操技能，有效破解一批基层林草技术难题，基层队伍专业化、规范化履职水平明显提高。二是先进技术实现本土化转化，积极吸纳北京林草技术管理经验，结合拉萨生态实际，梳理形成适配本地的林草管护技术路径和工作规范，推动先进经验本土化运用。三是跨区域协作机制持续深化，以培训为纽带搭建京藏林草常态化合作平台，构建长效帮扶机制，打通两地协同发展壁垒。四是本土人才梯队加快培育，涌现出一批业务骨干，学员发挥“传帮带”作用，带动全市林草管护队伍整体提质，筑牢高原生态保护人才根基。

下一步，拉萨市将持续巩固培训成果，规范工作流程，不断创新工作方式方法，推动各县（区）林草工作迈上新台阶。同时，持续深化京拉对口协作，将短期集中培训转化为长期智力帮扶，推动智力、技术、人才援藏工作常态化、长效化、制度化，发挥示范带动作用，推动全市林草工作提质升级，守护高原绿水青山，筑牢区域生态安全屏障，推动高原生态保护与林草事业高质量发展双向赋能、协同并进。