市林草局2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议成功召开

2月7日，市林草局召开2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。党组书记尹培凤同志主持会议，市委组织部干部监督科胡盛杰同志到会指导，市林草局全体在家干部职工参加会议。

会上，党组书记尹培凤同志代表局党组对2023年度干部选拔任用工作进行专题报告，与会人员对党组2023年度领导班子选拔任用工作、新提拔任用干部进行了民主评议。

会议指出，2023年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，聚焦林草发展后继有人这个根本大计，盘活林草人才蓄水池，选拔任用了一批政治素质高、适应新时代要求、堪当现代化建设的高素质专业化林草干部队伍。一是提高政治站位，切实履行选人用人主体责任。突出党组在干部选拔任用中的主体地位和主导作用，严格按照民主集中制原则和党组议事规则，讨论决定干部任免事项，确保选人用人工作始终公开透明。从干部选拔任用的酝酿动议到民主推荐，从组织考察到讨论决定等环节，充分听取班子成员意见建议，综合分析研判，体现组织把关。切实把挂职、轮岗、培训作为历练干部的最好课堂，全方位提升干部勇于担当、善于作为能力，练就解决问题本领。二是突出政治标准，树立鲜明选人用人正确导向。全面考察拟任干部德能勤绩廉表现，牢固树立“凭能力用干部、以实绩论英雄”导向，坚持从贯彻落实区市党委、政府决策部署和林草工作具体行动入手，以干成事论英雄、以解决问题论能力、以高质量推动林草各项工作有序前进论业绩，营造干事创业氛围，坚定选出政治素质强、敢于担当、能够驾驭全局工作、善于带队伍、作风建设硬、廉洁自律的优秀干部提任到重要岗位，做到知人善任、人尽其才、人事相宜。三是严格选任程序，建立健全选人用人体制机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，全方位、多角度、近距离了解干部，充分酝酿、沟通、协商，听取各方面意见建议，落实好动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等5个规定环节。对于列入考察对象的干部，做到“凡提四必”、落实“双签字”制度，涉及人事议题时，主动接受纪检组全过程监督，严防“带病提拔”“带病上岗”。

会议强调，今年，我局要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，严格贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持党管干部原则，牢牢把握正确选人用人导向，坚持德才兼备、选贤任能，让能者上、优者奖、庸者让、劣者汰，切实提升干部选拔任用工作公信度。在选人用人上下功夫、在优化干部队伍结构上下功夫、在人才引进上下功夫，着力打造一批堪当时代重任、具备现代化建设领导能力、忠诚干净担当的高素质专业化林草干部队伍，为推动林草各项事业发展提供坚强保障。