市林草局组织召开局机关进一步改进作风狠抓落实工作推进会

2024年3月18日，局党组书记尹培凤主持召开局机关进一步改进作风狠抓落实工作推进会，传达学习了王君正书记在自治区党委进一步改进作风狠抓落实工作推进会上的讲话精神及《自治区纪委监委关于三起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，分析当前局机关作风建设形势任务，研究部署局机关进一步改进作风狠抓落实工作。

会上，尹培凤同志就切实做好进一步改进作风狠抓落实工作进行安排部署，并要求：一是以更强信念大兴学习之风。学之愈深，知之愈明，行之愈笃。全局要坚持鲜明的政治导向，认真学习党的创新理论，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻学习领会蕴含其中的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，努力做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。要聚焦政治引领，坚决做到对党忠诚，严明纪律规矩，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，确保政令畅通、执行有力。要深入学习贯彻习近平总书记关于改进作风狠抓落实的重要论述，切实加深对“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”“以人民为中心的发展思想”的理解和把握，深入学习领会总书记“我将无我、不负人民”“宁可得罪千百人，绝不辜负十四亿”的坚定决心和坚强意志，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。二是以更实担当大兴务实之风。奋进新征程，没有捷径，唯有实干。全局必须始终坚持以人民为中心的发展思想，深化“我为群众办实事”、党员“双报到”等活动，真正站在人民立场上想问题、做决策、干事业，不断以作风建设的新气象赢得广大群众的信任和支持。迈步新征程，全局要树牢正确的政绩观，运用好“四下基层”工作法，主动把各项工作放到全市、全区、全国坐标中找方位、寻不足，既做“显绩”，更做“潜绩”，自我加压、自我鼓劲，在“不进则退”的竞争格局中，实现“率先、排头、先行”的目标定位。要坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化，以“逆水行舟、不进则退”的危机感，“人一之我十之”的自我勤勉，在各项工作中坚决做到“定了就干、干就干成、干就干好”。三是以更严要求弘扬清廉之风。在干事创业过程中务必始终保持头脑清醒，倍加珍惜党和人民赋予的权利，筑牢拒腐防变思想防线，坚决做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要坚决抵制“四风”，强化对自身“八小时外”的管理，自觉净化“娱乐圈”“朋友圈”，管好身边人和家属，涵养良好家风，做到自律自省、自警自励。局办要牵头逐一排查梳理廉政风险点，制定防控措施，推进廉政机关建设。局党总支、各党支部要常态化开展廉政警示教育，引导党员干部时刻警醒自己，坚决守住廉洁底线。

此外，尹培凤同志还就以良好作风推动重点工作任务圆满完成进行了再强调：一是加强组织领导。局党组牵头抓总，局作风办要充分发挥统筹协调作用，全面负责局机关改进作风狠抓落实各项工作，要及时调整充实工作领导小组，科学制定工作方案，把改进作风狠抓落实工作作为推动年度目标任务圆满完成的强大动力，与林草中心工作结合起来，防止图形式、走过场，确保各项任务不折不扣落到实处。机关党总支、各党支部、各科室和局属各单位要密切配合、主动作为，形成“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作格局。局领导班子成员要率先垂范、以身作则，带头参加学习、带头转变作风、带头落实规定，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，带动全局作风进一步转变。二是加强督导检查。局作风办要坚持周调度、月通报督导检查工作机制，综合运用定时检查、随机抽查等方式做细做实日常监督，对不作为、不负责、不担当的干部及时下发督办通知单、工作提醒函，让“混日子”“拖后腿”“装样子”的干部无处藏身、受到惩戒，达到整治一个、教育一片、警示一批的效果。常态化开展谈心谈话，发现缺点不足，及时谈话提醒、鞭策鼓励，帮助其理顺心气、激发干劲。对本单位年度重点任务完成情况进行周重点推进、月调度分析、季研判通报、年考核评价，以高效闭环机制推进各项措施落实落细落到位。三是营造良好氛围。局作风办要坚持常态长效，树立鲜明导向，建立健全通报奖惩机制，用好“红黑榜”，向慵懒散“亮红灯”，为真抓实干者“撑好腰”，对敢闯敢试者“卸包袱”，大力营造奖优罚劣、实干争先的氛围。按照全方位、广覆盖的要求，积极在局微信公众号、抖音号、门户网站开辟专题专栏，广泛宣传改进作风狠抓落实工作的重要意义和关键步骤，大力宣传涌现出的好典型、好经验，公开曝光不作为、慢作为的现象和行为，在全局形成强大的舆论声势。